Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director de Învățare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director de Învățare pasionat și experimentat care să conducă inițiativele de învățare și dezvoltare în cadrul organizației noastre. Acest rol este esențial pentru a asigura că angajații noștri își dezvoltă continuu competențele și contribuie la atingerea obiectivelor strategice ale companiei. Directorul de Învățare va colabora cu liderii din toate departamentele pentru a identifica nevoile de formare, a dezvolta programe educaționale eficiente și a implementa soluții inovatoare de învățare.Responsabilitățile includ dezvoltarea unei strategii de învățare la nivel de companie, supervizarea echipei de formare, evaluarea eficienței programelor de instruire și promovarea unei culturi organizaționale bazate pe învățare continuă. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a tendințelor actuale în domeniul învățării, va fi familiarizat cu tehnologiile educaționale moderne și va avea abilități excelente de leadership și comunicare.Este important ca Directorul de Învățare să fie capabil să măsoare impactul programelor de formare asupra performanței angajaților și să ajusteze strategiile în funcție de feedback și rezultate. De asemenea, va fi responsabil pentru gestionarea bugetului de învățare și pentru asigurarea conformității cu politicile interne și reglementările externe.Această poziție oferă oportunitatea de a influența direct dezvoltarea profesională a angajaților și de a contribui la succesul pe termen lung al organizației. Dacă sunteți o persoană orientată spre rezultate, cu o pasiune pentru educație și dezvoltare, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiei de învățare la nivel organizațional
- Coordonarea echipei de formare și dezvoltare
- Identificarea nevoilor de instruire ale angajaților
- Crearea și evaluarea programelor de formare
- Colaborarea cu liderii departamentali pentru alinierea obiectivelor de învățare
- Monitorizarea și raportarea progresului învățării
- Gestionarea bugetului pentru formare și dezvoltare
- Promovarea unei culturi a învățării continue
- Selectarea și implementarea tehnologiilor educaționale
- Asigurarea conformității cu politicile și reglementările relevante
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în educație, psihologie organizațională sau domenii conexe
- Experiență de minimum 5 ani în roluri de formare sau dezvoltare organizațională
- Abilități excelente de leadership și comunicare
- Cunoștințe solide despre metode moderne de învățare și tehnologii educaționale
- Capacitatea de a analiza date și de a evalua eficiența programelor
- Experiență în gestionarea bugetelor și a resurselor
- Abilitatea de a lucra colaborativ cu diverse echipe
- Orientare spre rezultate și inovație
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea strategiilor de învățare organizațională?
- Cum evaluați eficiența unui program de formare?
- Puteți oferi un exemplu de inițiativă de învățare pe care ați condus-o?
- Cum gestionați un buget de formare?
- Ce tehnologii educaționale ați utilizat anterior?
- Cum colaborați cu liderii altor departamente?
- Cum promovați o cultură a învățării continue?
- Ce metode folosiți pentru a identifica nevoile de instruire?
- Cum gestionați feedbackul negativ privind un program de formare?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul învățării și dezvoltării?
